|
Препятствия для увольнения
|
|
| Kaban | Дата: П`ятниця, 31 Липня 2009, 19:48 | Сообщение # 1 |
"[hide][/hide]"
Администратор
Сообщений: 28209
откуда: Мариуполь
авто: Skoda
| Одноклубники, подскажите!
Человек написал заявление об увольнении, кроме 2-х недельного срока который нужно отработать, какие законные препятствия могут быть, чтоб затягивали его увольнение???
з.ы. Должность бухгалтер, фирма частная. Заранее благодарен 
|
| |
| |
| Ulisss | Дата: П`ятниця, 31 Липня 2009, 20:36 | Сообщение # 2 |
"гуру клуба"
Модератор
Сообщений: 30610
откуда: Донецк
авто: 218 атмосил+310 Нм
| Насколько я знаю, законных препятствий для увольнения по истечении 2х недельного срока нет
Ulisss черствый ты человек (c) Vlad777
Эти владельцы Мерсов такие беспардонные (c) Vesel
Когда автомобиль не ломается, его тюнигуют (с) Ulisss
|
| |
| |
| Grey | Дата: Субота, 01 Серпня 2009, 12:44 | Сообщение # 3 |
Одноклубник
Сообщений: 12500
откуда: Из за перевала
авто: Алые паруса
| по законодательству нет.
Сергей
|
| |
| |
| DiSi | Дата: Субота, 01 Серпня 2009, 16:12 | Сообщение # 4 |
"СURRENTLY BANNED"
Модератор
Сообщений: 10241
откуда: хочу в Донецк
авто: немашина
| Мало того, двухнедельный срок сам по себе фикция. Достаточно в заявлении указать одно из оснований по ст.38 и никаких двух недель нет. И не проработать он должен две недели, а уведомить за две недели. Поэтому, ни вкоем случае не пишите на заявлении "с отработкой". :-)
КЗпПУ ст.38
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на
невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений
ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про
звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю
продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення
чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до
навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості,
підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до
досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом;
догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або
інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за
конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або
уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у
строк, про який просить працівник.
|
| |
| |
| Kaban | Дата: Субота, 01 Серпня 2009, 16:29 | Сообщение # 5 |
|
"[hide][/hide]"
Администратор
Сообщений: 28209
откуда: Мариуполь
авто: Skoda
| Спасибо большое за разъяснение
Ulisss, Grey, DiSi, 
|
| |
| |
